La Municipalidad de General Pico se suma al programa “Jóvenes y Mi Pymes”

La Municipalidad de General Pico se sumó al programa nacional “Jóvenes y Mi PYMEs”, que se ejecuta en la provincia a través de la Agencia Territorial Santa Rosa del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación.

La intendenta Fernanda Alonso, y Claudia di Lorenzo, representante del Ministerio de Trabajo, encabezaron la firma.

El objetivo de la iniciativa es “aunar los esfuerzos, logística, recursos y circuitos de los Programas de Formación Profesional y de Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social con las políticas y herramientas de promoción y financiamiento a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas del Ministerio de Desarrollo Productivo, a fin de potenciar en forma conjunta la creación de nuevas fuentes de producción y de nuevos puestos de trabajo”, explicaron los representantes municipales.

El proyecto tiene como principal objetivo contratar y capacitar a jóvenes trabajadores. Las empresas que se sumen podrán obtener varios beneficios: Servicio de Intermediación Laboral; aportes no reembolsables en caso de contratar bajo relación de dependencia a jóvenes inscriptos al programa; y bonificaciones de tasa adicional por parte del FONDEP sobre las líneas de financiamiento que soliciten en las entidades financieras autorizadas.

“Hemos firmado el acta de adhesión al programa Jóvenes y MiPYMEs y Te Sumo, un programa del Ministerio de Trabajo junto al Ministerio de la Producción destinado a jóvenes de 18 a 24 años con secundario completo, a pymes y comercios”, sostuvo Claudia di Lorenzo.

Asimismo, explicó que “la adhesión por parte de las pymes es a través del nuevo portal de empleo www.portalempleo.gob.ar, donde allí podrán seleccionar a estos jóvenes que también estarán registrados y podrán buscar los perfiles”.

Como parte de los beneficios, la representante nacional detalló que “el programa es sumamente beneficioso, está pensado para que el empleador obtenga hasta un 70 por ciento de descuento en sus cargas patronales con tres maneras de poder ingresarlos a su empresa: a través de un entrenamiento por seis meses; luego a través del programa de inserción laboral por doce meses más y después a través de una inserción directa con aportes no remunerativos”.

La funcionaria destacó que “si bien es un programa nuevo, estamos más que satisfechos. Estamos visitando todos los municipios para firmar estas actas de adhesión, sobre todo en aquellos que tienen una Oficina de Empleo como es el caso de General Pico. La idea es que el municipio sea el nexo entre el joven que se quiera postular y la empresa”, puntualizó.

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